Melalui CAT, BKN Berusaha Mewujudkan Seleksi CPNS yang Bersih

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa BKN, Melalui pemanfaatan Computer Assisted Test (CAT), Badan Kepegawaian Negara (BKN) berusaha mewujudkan seleksi CPNS yang bersih, transparan, dan akuntabel. Dengan menggunakan CAT, tiap peserta tes bisa mengetahui skor/hasil yang diperolehnya segera setelah pelaksanaan tes usai. Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari BKN. 

Melaluii CAT, BKN Wujudkan Seleksi CPNS yang Bersih

Jakarta-Humas BKN, Melalui pemanfaatan Computer Assisted Test (CAT), Badan Kepegawaian Negara (BKN) berusaha mewujudkan seleksi CPNS yang bersih, transparan, dan akuntabel. Dengan menggunakan CAT, tiap peserta tes bisa mengetahui skor/hasil yang diperolehnya segera setelah pelaksanaan tes usai. Hal ini ditegaskan oleh Wakil Kepala BKN Bima Haria Wibisana kepada wartawan Tempo Group Aris Darmawan dan Purwanta Budi Sulistya yang melakukan wawancara di ruang kerjanya di BKN Pusat Jakarta, Jumat (24/5). Ikut hadir dalam wawancara ini Kepala Pusat Pengembangan Sistem Rekrutmen PNS Aris Windiyanto.

Waka BKN Bima Haria Wibisana (kanan) menjelaskan permasalahan 

kepegawaian didampingi Kapus Pengembangan Sistem Rekrutmen PNS Aris 

Windiyanto (kiri)

Lebih lanjut Bima menekankan bahwa penerimaan CPNS yang bersih, transparan, dan akuntabelhanya bisa diwujudkan BKN dengan dukungan penuh semuastakeholders (pemangku kepentingan), termasuk para pejabat Pembina kepegawaian di semua instansi pemerintah. “Perlu komitmen kuat mewujudkan birokrasi yang bersih, yang harus dimulai dari proses rekrutmen yang bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN)”ucapnya.

Dijelaskan pula bahwa mulai tahun ini tes CPNS untuk pelamar umum dilaksanakan dengan CAT pada BKN Pusat dan 12 Kantor Regional (Kanreg) BKN. “Untuk mencegah kemungkinan serangan hacker, hingga kini tes dengan CAT dilakukan secara offline. Namun demikian, jika aspek keamanan jaringan telah dijamin, pelaksanaan tes menggunakan CAT bisa dilakukan secara online”jelasnya. (aman-tawur)

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa ada tips dalam persiapan mengikuti ujian CPNS, tips itu adalah jangan mengikuti ujian Tes Penerimaan CPNS sebelum berlatih dan jangan berlatih dengan cara yang biasa. Sebab dengan cara belajar dan berlatih seperti biasa yang banyak dilakukan orang yang ingin menjadi CPNS maka anda tidak akan mempunyai nilai lebih, padahal nilai lebih itulah yang dapat menjadikan anda seorang pemenang dalam persaingan memperebutkan kursi CPNS. Ada alternatif untuk anda belajar dan berlatih dengan cara yang tidak biasa yaitu dengan Software Latihan Soal . LatihanSoal.com sudah menerapkan sistem CAT (Computer Assisted Test) sejak tahun 2008. Dengan sistem CAT latihansoal.com maka Anda dapat melakukan TRY OUT MANDIRI secara OFFLINE, Benar. Anda dapat berlatih TRY OUT Soal CPNS kapanpun Anda mau tanpa harus terhubung terus dengan Internet! Sangat fleksibel, hemat waktu dan biaya. 

Alternatif lainnya adalah  mengikuti tryout ujian CPNS Online Computer Assisted Test (CAT) CPNSONLINE INDONESIA Tahun 2013. Computer Assisted Test (CAT) adalah suatu metode seleksi dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar Kompetensi Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tersebut diperlukan untuk mewujudkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dan menjamin Standar Kompetensi Dasar CPNS yang dilakukan melalui Computer Assited Test (CAT). 

Namun bagi anda yang masih nyaman belajar melalui format PDF, menurut saya Soal CPNS adalah pilihan yang tepat. Paket Ebook Soal Tes CPNS lengkap dengan kunci jawaban dan pembahasan. Paket ini berbentuk File PDFyang dapat anda download di Member Area dan anda baca di komputer, laptop, iPad, dll. Paket Soal CPNS terdiri dari Prediksi Soal CPNS 2013, Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang sering muncul selama 10 tahun terakhir, Paket Kisi-kisi Materi CPNS TKD, Paket Tes Kemampuan Bidang (TKB), Paket Tes Intelejensi Umum (TIU) atau Tes Bakat Skolastik (TBS), Paket Tes Potensi Akademik (TPA), Paket Psikotes (Tes Psikologi) dan Wawancara, Paket Tes Skala Kematangan (TSK) atau Tes Karakter Pribadi (TKP), dll.  

Demikian, semoga bermanfaat.

Read More

Iklan Lowongan Kerja PT Jamsostek (Persero)

Sahabat pembaca setia info CPNS BUMN tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa PT Jamsostek (Persero) akan membuka lowongan pekerjaan. Adapun waktu pelaksanaan registrasi online pada tanggal 26 - 31 Mei 2013 di website ppm manajemen. Berita ini bersumber dari Jamsostek. 

Nah, untuk menghadapi Tes Potensi Akademik ini yang umumnya memiliki empat jenis soal. Yaitu, tes verbal atau bahasa, tes numerik atau angka, tes logika, dan tes spasial atau gambar anda dapat mempelajarinya  di Panduan Sukses Tes Potensi Akademik. Sedangkan untuk menghadapi Psikotes, Untuk meningkatkan peluang anda lulus ujian psikotes, anda harus mengenali, mempelajari dan menerapkan tips-tips khusus dalam menjalani ujian psikotes anda dapat mempelajarinya diPanduan Soal Menguasai Psikotes. 

Read More

Aplikasi Rekrutmen Online PT. PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Barat

Sahabat pembaca setia info CPNS BUMN 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa PT. PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Barat menyelenggarakan Program Penerimaan Calon Pegawai. Pendaftaran Calon Pegawai sepenuhnya dilaksanakan Secara Online dan Panitia Tidak Melayani Surat Menyurat. Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari PLN Wilayah Kalimantan Barat. 

Persyaratan Umum

1. Jenis Kelamin Laki-laki
2. Status Belum Menikah dan Tidak Menikah Selama Ikatan Dinas
3. Pendidikan Terakhir SMK
4. Nilai Rata-rata UAN Minimal 6.0
5. Tinggi Badan Minimal 160 cm
6. Tahun Kelahiran adalah 1994 dan setelahnya

Jadual Penerimaan

Pendaftaran Secara Online PT. PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Barat akan ditutup pada 08 Juni 2013

Ketentuan

1. Program Penerimaan Calon Pegawai dilaksanakan dengan Sistem Gugurdan Keputusan dari Panitia Penerimaan Bersifat Mutlak serta Tidak Bisa di Ganggu Gugat
2. Pendaftaran Calon Pegawai sepenuhnya dilaksanakan Secara Online dan Panitia Tidak Melayani Surat Menyurat
3. Tahapan Rekrutmen :
Administrasi Online --> Tes Akademis --> Psikotes --> Tes Fisik --> Tes Kesehatan --> Wawancara
4. Setiap Tahapan Proses Rekrutmen Akan Diumumkan secara Online (www.pln.co.id/kalbar)

Alamat Perusahaan

PT. PLN (Persero) Wilayah Kalimantan Barat, Jl. Adisucipto KM. 7,3 Sui Raya , Panitia Rekrutmen Tahun 2013

Daftar Sekarang

Nah, untuk menghadapi Tes Potensi Akademik ini yang umumnya memiliki empat jenis soal. Yaitu, tes verbal atau bahasa, tes numerik atau angka, tes logika, dan tes spasial atau gambar anda dapat mempelajarinya  di Panduan Sukses Tes Potensi Akademik. Sedangkan untuk menghadapi Psikotes, Untuk meningkatkan peluang anda lulus ujian psikotes, anda harus mengenali, mempelajari dan menerapkan tips-tips khusus dalam menjalani ujian psikotes anda dapat mempelajarinya di Panduan Soal Menguasai Psikotes. 

Read More

Ujian Tulis Tenaga Honorer K2 Akan Dilaksanakan Pada Bulan September 2013

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa ujian tulis tenaga honorer K2 akan dilaksanakan pada bulan September 2013. Pelaksanaan seleksi ujian tertulis tenaga honorer kategori II (K2) yang semula direncanakan bulan Juni/Juli 2013 mengalami penundaan. Penundaan karena anggaran belum ditetapkan oleh Kementerian Keuangan. Di samping itu, uji publik serta penelitian terhadap data tenaga honorer  K2 oleh kementerian/lembaga (K/L) dan pemerintah daerah belum selesai .Untuk test kompetensi dasar (TKD), materinya  terdiri dari wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan karakteristik pribadi. Sedangkan untuk tenaga kependidikan, tenaga kesehatan, dan tenaga selain tenaga kependidikan dan tenaga kesehatan, ditambah dengan dan test kompetensi bidang. Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari Kementerian PAN dan RB. 

Ujian Tulis Honorer K2 September 2013

JAKARTA – Pelaksanaan seleksi ujian tertulis tenaga honorer kategori II (K2) yang semula direncanakan bulan Juni/Juli 2013 mengalami penundaan. “Menurut rencana, pelaksanaan seleksi ujian tertulis akan dilaksanakan pada bulan September 2013,” ujar Sekretaris Kementerian PANRB  Tasdik Kinanto dalam rapat dengar pendapat dengan Komisi II Dewan Perwakilan Rakyat (21/05).

 

Penundaan itu, menurut Tasdik, karena anggaran belum ditetapkan oleh Kementerian Keuangan. Di samping itu, uji publik serta penelitian terhadap data tenaga honorer  K2 oleh kementerian/lembaga (K/L) dan pemerintah daerah belum selesai.

 

Dijelaskan, untuk test kompetensi dasar (TKD), materinya  terdiri dari wawasan kebangsaan, intelegensi umum, dan karakteristik pribadi. Sedangkan untuk tenaga kependidikan, tenaga kesehatan, dan tenaga selain tenaga kependidikan dan tenaga kesehatan, ditambah dengan dan test kompetensi bidang.

 

Tenaga honorer kategori 2 (K2) adalah tenaga honorer yang penghasilannya dibiayai bukan dari APBN/APBD, diangkat oleh pejabat yang berwenang, bekerja di instansi pemerintah, masa kerja minimal satu tahun pada 31 Desember 2005, dan sampai saat ini masih bekerja secara terus menerus, serta usianya sekurang-kurangnya 19 tahun dan tidak boleh lebih dari 46 tahun per 1 Januari 2006.

 

Sesuai dengan Peraturan Pemerintah nomor 56 tahun 2012, penyelesaian tenaga honorer K2 dilakukan melalui test secara tertulis dengan sesama tenaga honorer selama satu kali pada tahun 2013. Proses pengangkatannya akan dilakukan selama dua tahun yaitu tahun 2013 dan 2014.

 

Berdasarkan data Badan Kepegawaian Negara (BKN), total data tenaga honorer K2 per tanggal 13 Mei 2013 sejumlah 559.891, yang terdiri dari 59.723 dari pusat dan 500.168 dari daerah.  (bby/ HUMAS MENPANRB)

 

Jadwal Penanganan Tenaga Honorer K2

 

No.	Kegiatan	Penanggung Jawab	Waktu
I	Penyusunan Listing Tenaga Honorer K2
1.	BKN menerima daftar nama tenaga honorer K2 sesuai dengan SE Kementerian PANRB nomor 3 tahun 2012	BKN	Juni 2012
2.	Penyusunan listing data tenaga honorer per instansi (nama, tanggal lahir, jabatan, pendidikan unit kerja) oleh BKN	BKN	November 2012
3.	Penyampaian listing data tenaga honorer K2 kepada kantor regional BKN	BKN	Desember 2012
4.	Penyampaian listing data tenaga honorer K2 kepada PPK pusat dan daerah, dan setelah 7 hari harus mengumumkan	BKN/Kanreg BKN	20 Maret 2013
5.	PPK mengumumkan listing data tenaga honorer K2 melalui pengumuman/media cetak/media online selama 7 hari setelah menerima daftar dari BKN	Instansi	27 Maret-2 April 2013
6.	PPK melakukan penelitian dan pemeriksaan apabila ada sanggahan/pengaduan/keberatan dari hasil pemeriksaan. Tanggapan atas pengaduan disampaikan paling lambat 30 hari sejak pengumuman dan menyampaikan hasilnya kepada Ka. BKN	Instansi	1 April-1 Mei 2013
7.	Ka. BKN menyusun listing data tenaga honorer K2 sebagai peserta tes kepada PPK	BKN	Juni-Juli 2013
8.	Penyampaian kembali listing tenaga honorer K2 sebagai peserta tes kepada PPK	BKN	Agustus 2013
II	Pelaksanaan Tes
1.	Pelaksanaan ujian tertulis kompetensi dasar dan kompetensi bidang
	a. Persiapan
	1) Pembentukan panitia seleksi CPNS instansi dan nasional	Kementerian PANRB, BKN dan Instansi	April-Mei 2013
	2) Sosialisasi rencana seleksi tenaga honorer K2 secara nasional	Kementerian PANRB dan BKN	Maret-Mei 2013
	3) Penyusunan rencana anggaran pelaksanaan seleksi tenaga honorer K2 tahun 2013 oleh instansi dan Panselnas	Kementerian PANRB, BKNdan Instansi	Desember, surat ke Menteri Keuangan Desember 2012 dan 25 Januari 2013
	4) Finalisasi anggaran tenaga honorer K2	Kementerian Keuangan dan Kementerian PANRB	Akhir Mei 2013
	5) Penyusunan dan penetapan kebijakan pengadaan CPNS tahun 2013	Menteri PANRB	Juni 2013
	6) Pembuatan master soal dan format LJK ujian kompetensi dasar	Konsorsium	Juni-Juli 2013
	7) Pencetakan LJK dan soal ujian kompetensi dasar dan pendistribusian ke Instansi	Konsorsium	Agustus 2013
	8) Pembuatan formulir pendaftaran dan tanda pengenal peserta ujian	Instansi	Agustus 2013
	9) Pembuatan buku petunjuk/taat tertib ujian	Konsorsium dan Instansi	Agustus 2013
	10) Penentuan jadwal dan tempat pelaksanaan ujian kompetensi dasar	Menteri PANRB, Konsorsium, dan Instansi	Agustus 2013
	b. Proses Seleksi Administrasi
	1) Proses penomoran peserta seleksi dan pencetakan kartu tanda peserta ujian	Instansi	Agustus 2013
	2) Pembuatan surat undangan/pengumuman pelaksanaan seleksi sesuai listing tenaga honorer K2	Instansi	Agustus 2013
	Penetapan passing grade tes kompetensi dasar dan tes kompetensi bidang	Menteri PANRB berdasarkan pertimbangan Konsorsium (tes kompetensi dasar), Kementerian Kesehatan, Kementerian Pendidikan dan Budaya, BKN (tes kompetensi bidang)	September 2013
	c. Pelaksanaan Ujian:
	1) Kompetensi dasar dan kompetensi bidang untuk tenaga pelayanan dasar (guru, tenaga kesehatan) pada hari yang sama 2) Kompetensi dasar dan bidang (Administrasi Umum/ADMUM untuk tenaga administrasi dan penyuluh) pada hari yang sama	Konsorsium, Panselnas, untuk tes kompetensi dasar Kementerian Kesehatan untuk tes bidang kesehatan Kementerian Pendidikan dan Budaya untuk tes bidang guru BKN untuk tes bidang ADMUM	September 2013
	3) Pengolahan LJK hasil ujian kompetensi dasar dan kompetensi bidang	Konsorsium	September-Oktober 2013
	4) Penyampaian hasil pengolahan LJK ujian kompetensi dasar dan kompetensi bidang oleh Konsorsium yang ditandatangani Konsorsium dan Panselnas	PPanselnas, Konsorsium, dan Instansi	Oktober 2013
	5) Pengumuman hasil pengolahan LJK ujian kompetensi dasar dan bidang dalam website www.bkn.go.id	Kepala BKN dan Instansi	Oktober 2013
	6) Penyusunan pertimbangan teknis tenaga honorer K2 yang lulus ujian kompetensi dasar dan ujian kompetensi bidang oleh Kepala BKN	Kepala BKN	Oktober 2013
	7) Pengumuman kelulusan CPNS berdasarkan kompetensi dasar dan bidang	Instansi	November 2013
3.	Penetapan formasi dan penempatan tenaga honorer K2 per instansi secara nasional berdasarkan pertimbangan Kepala BKN	Menteri PANRB	November 2013
4.	Pemberkasan dari instansi untuk usul penetapan NIP CPNS	Instansi	Desember 2013
5.	Penetapan NIP CPNS dari tenaga honorer K2	BKN	Desember 2013
6.	Laporan monitoring dan evaluasi pelaksanaan seleksi tenaga honorer K2	Kementerian PANRB dan BKN	Desember 2013
7.	Penyampaian NIP kepada Instansi	BKN	Desember 2013
8.	Penetapan SK CPNS	Instansi	Januari 2014

 

Read More

Berharap Perubahan Besar dari UU ASN

JAKARTA – Tidak lama lagi RUU Aparatur Sipil Negara (ASN) akan dibahas kembali di DPR. Bahkan DPR sudah tidak sabar, menginginkan agar RUU itu segera dibawa ke Senayan unuk dibahas.

Pada dasarnya, DPR dan pemerintah sependapat, hadirnya UU ASN akan membawa perubahan besar dan mendasar dalam penataan birokrasi pemerintahan. Menurut Sekretaris Kementerian PANRB Tasdik Kinanto, UU ASN akan membawa perubahan mendasar menyangkut dua hal, yakni kebiasaan-kebiasaan kerja birokrasi yang tidak produktif, buruk, dan berjalan di tempat, serta perubahan sistem birokrasi menjadi lebih baik.

Sasaran utama dari RUU ASN adalah mewujudkan birokrasi yang profesional, kompeten, berintegritas, memberikan pelayanan terbaik pada rakyat. RUU ASN mengubah sistem bagaimana mendudukkan orang secara objektif sesuai kompetensinya.  “Kita harus optimis dengan RUU yang sedang ngebut digodog saat ini” ujar  Sekretaris Kementerian PANRB Tasdik Kinanto pada diskusi Forum Legislasi: RUU ASN di Kompleks Parlemen, Jakarta, Selasa (21/05). Dia menambahkan, sangat optimistis  RUU ASN ini  akan membawa perubahan besar terutama pada perbaikan budaya kerja dan perbaikan sistem.

Dalam kesempatan yang sama, Ketua Komisi II DPR Agun Gunandjar Sudarsa mengatakan UU ASN nantinya akan menjadi landasan hukum yang mendorong birokrasi pemerintahan menjadi lebih efektif, efisien, dan akuntabel. RUU ASN yang saat ini sedang dibahas di DPR secara filosofis dan sosiologis diusulkan karena birokrasi yang rumit dan terkooptasi oleh kekuasaan politik cenderung tertutup, lamban, serta sarat praktik KKN. "Saya yakin, ke depan akan menghasilkan pemerintahan yang lebih baik dan birokrasi yang lebih efektif, efisien, akuntabel, PNS tetap independen, dan netral dari pengaruh politik," kata Agun.

Pengamat kebijakan publik dari Universitas Indonesia Andrinof Chaniago juga mengatakan politik biaya tinggi yang berdampak pada saratnya praktik KKN berimbas juga pada penerimaan pegawai negeri sipil. Menurut dia, proses penerimaan pegawai negeri sipil harus diperbaiki dan dijauhkan dari praktik KKN.

RUU ASN dibahas sejak turunnya Surat Presiden No. R-42/Pres/08/2011 tanggal 9 Agustus 2011, perihal Penunjukan Wakil untuk Membahas Rancangan UU tentang Aparatur Sipil Negara.

Surat itu ditindaklanjuti dengan keputusan Rapat Bamus DPR RI tanggal 8 September 2011 dan Surat Pimpinan DPR RI No. TU.04/7169/DPR RI/IX/2011 tanggal 8 September 2011, yang menugaskan Komisi II untuk melakukan pembahasan.

Tepatnya hari Kamis tanggal 22 September 2011 dilakukan rapat kerja pertama pembahasan RUU dan hingga kini  sudah mengalami perpanjangan hingga 6 kali masa sidang untuk pembahasan.

Pekan lalu, RUU ini dibahas dalam sidang kabinet  yang dipimpin langsung oleh Presiden Susilo Bambang Yudhoyono. (cry/bby/HUMASMENPAN)

Read More

Sampai saat ini formasi untuk pelamar umum maupun tenaga honorer k 2 belum ditetapkan oleh Menpan

Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa sampai saat ini formasi untuk pelamar umum maupun tenaga honorer k 2 belum ditetapkan oleh Menpan. Saat ini BKN sedang menerima laporan dari berbagai daerah untuk disusun kembali menjadi data base yang nantinya akan digunakan untuk pengendalian tes K II. Bagi yang lulus tes dapat diangkat menjadi CPNS. Berikut ini berita selengkapnya yang bersumber dari BKN. 

Bahas Penerimaan CPNS, DPRD Solok ke BKN Jakarta-Humas BKN, Rombongan yang terdiri 12 orang anggota komisi A DPRD Kabupaten Solok melakukan kunjungan kerja ke BKN untuk konsultasi tentang penerimaan CPNS tahun 2013. Rombongan DPRD Kab Solok yang dipimpin oleh H Safri diterima oleh Kepala Subagian Publikasi Biro Humas dan Protokol Petrus Sujendro, Kasubdit Direktorat Perencanaan Pegawai dan Formasi Tri Priyo Sudarmanto, Kepala Seksi Pengadaan III Maryono dan Sumali di ruang mawar lantai I gedung I BKN Jakarta Rabu,(22/5). Dalam kesempatan tersebut H Safri mengemukakan bahwa di Kabupaten Solok masih kekurangan pegawai oleh sebab itu H Safri menanyakan apakah kabupaten Solok mendapat alokasi Formasi tahun 2013 untuk menambah pegawai. Disamping itu juga dipertanyakan progres penyelesaian tenaga honorer K II. Tri Priyo Sudarmanto menegaskan bahwa BKD kab Solok sudah mengajukan usulan formasi dan sudah dilengkapi dengan dokumen antara lain perhitungan kebutuhan pegawai yang mengacu permenpan nomor 26 tahun 2011, analisa jabatan, analisa beban tugas, peta jabatan, redistribusi pegawai, proyeksi kebutuhan pegawai 5 tahun ke depan dan belanja pegawai yang sudah melampaui 50 persen terhadap APBD. BKD kab Solok mengajukan usul tambahan pegawai sebanyak 2077. Namun sampai saat ini formasi untuk pelamar umum maupun tenaga honorer k 2 belum ditetapkan oleh Menpan. Terkait Honorer , Petrus menginformasikan bahwa BKN sampai dengan tanggal 30 Mei 2012 telah menerima usulan honorer KII hasil perekaman data sesuai SE Menpan nomor 03 Tahun 2012 untuk Kab Solok sebanyak 612, yang sudah diuji publik selama 21 hari oleh pihak BKD. Saat ini BKN sedang menerima laporan dari berbagai daerah untuk disusun kembali menjadi data base yang nantinya akan digunakan untuk pengendalian tes K II. Bagi yang lulus tes dapat diangkat menjadi CPNS. (Petrus) Sahabat pembaca setia info CPNS tahun 2013 yang berbahagia, tahukah anda bahwa ada tips dalam persiapan mengikuti ujian CPNS, tips itu adalah jangan mengikuti ujian Tes Penerimaan CPNS sebelum berlatih dan jangan berlatih dengan cara yang biasa. Sebab dengan cara belajar dan berlatih seperti biasa yang banyak dilakukan orang yang ingin menjadi CPNS maka anda tidak akan mempunyai nilai lebih, padahal nilai lebih itulah yang dapat menjadikan anda seorang pemenang dalam persaingan memperebutkan kursi CPNS. Ada alternatif untuk anda belajar dan berlatih dengan cara yang tidak biasa yaitu dengan Software Latihan Soal . LatihanSoal.com sudah menerapkan sistem CAT (Computer Assisted Test) sejak tahun 2008. Dengan sistem CAT latihansoal.com maka Anda dapat melakukan TRY OUT MANDIRI secara OFFLINE, Benar. Anda dapat berlatih TRY OUT Soal CPNS kapanpun Anda mau tanpa harus terhubung terus dengan Internet! Sangat fleksibel, hemat waktu dan biaya.  Alternatif lainnya adalah  mengikuti tryout ujian CPNS Online Computer Assisted Test (CAT) CPNSONLINE INDONESIA Tahun 2013. Computer Assisted Test (CAT) adalah suatu metode seleksi dengan alat bantu computer yang digunakan untuk mendapatkan standar minimal kompetensi dasar bagi pelamar CPNS. Standar Kompetensi Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tersebut diperlukan untuk mewujudkan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dan menjamin Standar Kompetensi Dasar CPNS yang dilakukan melalui Computer Assited Test (CAT).  Namun bagi anda yang masih nyaman belajar melalui format PDF, menurut saya Soal CPNS adalah pilihan yang tepat. Paket Ebook Soal Tes CPNS lengkap dengan kunci jawaban dan pembahasan. Paket ini berbentuk File PDFyang dapat anda download di Member Area dan anda baca di komputer, laptop, iPad, dll. Paket Soal CPNS terdiri dari Prediksi Soal CPNS 2013, Paket Pola Soal CPNS Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang sering muncul selama 10 tahun terakhir, Paket Kisi-kisi Materi CPNS TKD, Paket Tes Kemampuan Bidang (TKB), Paket Tes Intelejensi Umum (TIU) atau Tes Bakat Skolastik (TBS), Paket Tes Potensi Akademik (TPA), Paket Psikotes (Tes Psikologi) dan Wawancara, Paket Tes Skala Kematangan (TSK) atau Tes Karakter Pribadi (TKP), dll.   Demikian, semoga bermanfaat.

Read More